Langsung ke konten
Banner
Terbaru
Kalsel

Momentum Hari Jadi Batola ke-65 Akhiri Transisi Kepemimpinan dengan Capaian Pembangunan

Oleh Admin onlinekoranbarito.com · 8 Januari 2025 · 3 menit baca · 0 views
Momentum Hari Jadi Batola ke-65 Akhiri Transisi Kepemimpinan dengan Capaian Pembangunan

MARABAHAN, onlinekoranbarito.com – Perayaan Hari Jadi ke-65 Kabupaten Barito Kuala (Batola) berlangsung istimewa, menandai akhir dari periode transisi kepemimpinan sementara selama dua tahun terakhir.

Sejak 4 November 2022, Batola belum memiliki bupati dan wakil bupati definitif setelah Hj Noormiliyani AS-H Rahmadian Noor menyelesaikan masa jabatan mereka. Kepemimpinan sementara dilanjutkan oleh Mujiyat sebagai penjabat bupati, yang kemudian mengundurkan diri pada 1 Agustus 2024 untuk mengikuti Pilkada 2024.

Mulai 11 Agustus 2024, Dinansyah menjabat sebagai penjabat bupati hingga terpilihnya bupati dan wakil bupati definitif melalui Pilkada 2024. Selama masa kepemimpinan sementara ini, roda pemerintahan dan program pembangunan tetap berjalan lancar.

Beberapa pencapaian signifikan berhasil diraih, termasuk penurunan angka kemiskinan ekstrem dari 0,395 di akhir 2023 menjadi 0,156. Tingkat kedalaman kemiskinan juga berhasil ditekan dari 1,144 menjadi 0,689. Selain itu, terjadi perbaikan dalam gini rasio serta penurunan angka pengangguran terbuka.

Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat ada 5.961 pengangguran di Batola hingga akhir 2024, dengan rincian 3.725 laki-laki dan 2.236 perempuan. Persentase pengangguran terbuka menurun dari 3,42 persen menjadi 3,41 persen. Berdasarkan perhitungan mandiri, tingkat pengangguran terbuka sudah menyusut menjadi 2,10 persen dengan tingkat partisipasi angkatan kerja sebesar 73,46 persen.

Untuk mengatasi pengangguran, Pemkab Batola bekerjasama dengan BLK Bekasi dalam menyelenggarakan pelatihan vokasi di bidang otomotif, PHP, Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK), dan garmen. Pelatihan lain termasuk manajemen agrowisata, budidaya jamur tiram, serta pengolahan hasil pertanian baik secara non-institusional maupun institusional.

Selama setahun terakhir, Pemkab Batola juga aktif dalam pengendalian inflasi melalui pasar murah dan gerakan pangan murah. Upaya ini didukung oleh pengembangan benih padi unggul varietas siam madu di lahan seluas 2.000 hektare dan pengawalan tanaman padi seluas 105.905 hektare. Sistem Resi Gudang (SRG) juga dioptimalkan di Kecamatan Anjir Pasar dan Mandastana.

Sebagai hasilnya, inflasi di Batola turun hingga 0,35 poin, lebih rendah dibandingkan dengan Kalimantan Selatan yang mencatat 0,46 poin. Selain itu, Batola juga mencatat penurunan prevalensi stunting dari 33,36 persen di akhir 2023 menjadi 15,9 persen berdasarkan Survei Status Gizi Indonesia (SSGI). Meskipun belum mencapai target nasional 14 persen, hasil ini menunjukkan kemajuan yang signifikan.

Menurut data Elektronik Pencatatan dan Pelaporan Gizi Berbasis Masyarakat (EPPGBM), jumlah balita stunting di Batola mencapai 1.710 atau 8,85 persen dari total 20.234 balita.

Dalam bidang kesehatan, kepesertaan BPJS Kesehatan di Batola meningkat menjadi 326.526 jiwa atau 99,94 persen dari total penduduk, dengan tingkat keaktifan mencapai 83,03 persen. Prestasi ini membuat Batola meraih Universal Health Coverage (UHC) Award 2024 bersama 470 kabupaten/kota lainnya.

Sebagai pendukung layanan kesehatan, RSUD Abdul Aziz Marabahan kini memiliki 15 dokter spesialis, gedung hemodialisa dan CT scan baru, serta renovasi poliklinik menjadi dua lantai dan gedung perawatan lama.

Berbagai upaya ini turut mendongkrak Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Batola dari 70,67 menjadi 71,40. Selain itu, Pemkab Batola juga fokus pada peningkatan pelayanan publik yang mendapatkan skor 93,10 dari Ombudsman, masuk dalam zona hijau atau kualitas tertinggi.

Sebanyak 126 pelayanan dievaluasi untuk memastikan cepat, transparan, dan adil. Digitalisasi diterapkan pada beberapa jenis pelayanan, serta pelayanan satu pintu di sejumlah organisasi pelayanan. (adv/kb).

Bagikan:
Pedoman Media Siber | Redaksi | SOP Perlindungan Wartawan | Kode Etik Jurnalistik | Kode Etik Internal Perusahaan | Kode Etik Perilaku Perusahaan Pers| Kode Etik Perilaku Wartawan | Jenjang Karier Kewartawanan| Peraturan Perusahaan Pers | Pedoman Pemberitaan Ramah Anak